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2019年華鎣市醫療衛生事業單位公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員公告

2019-12-12來源:本站采編

編制類型:事業編制
招錄方式:考核招聘
招錄人數:59人
報名時間:12月19日-12月26日
報名方式:現場報名
報名地址:華鎣市衛生健康局人事科教股(華鎣市清溪路310號)
交流咨詢:

因工作需要,根據四川省人力資源和社會保障廳《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)和廣安市人力資源和社會保障局《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(廣安人社發〔2019〕5號)等文件規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,決定面向社會公開考核招聘華鎣市醫療衛生事業單位急需緊缺衛生專業技術人員,現公告如下:

一、招聘職位

具體招聘職位見《2019年華鎣市醫療衛生事業單位公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員職位表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合職位條件的社會在職、非在職人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的各項方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,有強烈的事業心和責任感。

2.具有正常履行職位職責的身體條件。

3.符合相應職位的專業、學歷、職稱(執業)資格等要求(詳見《2019年華鎣市醫療衛生事業單位公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員職位表》)。

4.年齡一般為18至35周歲(即1984年11月30日至2001年11月30日),各職位年齡條件(詳見《2019年華鎣市醫療衛生事業單位公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員職位表》)。

(三)凡有下列情形之一者,不得報名

1.受過刑事處罰或開除處分的人員。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

4.試用期內和新錄(聘)用到機關事業單位未滿最低服務年限的人員。

5.在各級事業單位招聘考試和機關公務員錄用考試中違規違紀在禁考期內的人員。

6.華鎣市醫療衛生事業單位在編人員。

7.出現過重大醫療責任事故的人員。

8.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

上述人員的相關時間界定均截止到2019年11月30日。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次考核招聘實行現場報名,資格審查貫穿招聘工作全過程。

1.報名時間:2019年12月19日—2019年12月26日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00),期間不含雙休日。

2.報名地點:華鎣市衛生健康局人事科教股(華鎣市清溪路310號),聯系電話:0826-4832638。

3.報名時提交材料:報考者如實填寫《2019年華鎣市醫療衛生事業單位公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名信息表》(附件2)兩份,持本人有效居民身份證、畢業證、學位證、執業資格證、注冊證、職稱證等職位要求的其他證件原件及復印件各1份、近期藍色免冠2寸彩色照片4張。

機關事業單位中的正式在編在冊人員,須同時出具所在單位和有人事管理權限部門的書面同意其報考的證明。

4.資格審查:資格審查貫穿考核招聘全過程。在考核招聘領導小組指導下,由華鎣市人力資源和社會保障局、華鎣市衛生健康局共同進行資格審查,確定參加面試人選。報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責,如因填報信息有誤、隱瞞有關情況或者提供虛假信息影響考試及考試結果的,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5.準考證領取:資格審查合格的考生,憑本人有效居民身份證于2019年12月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)到報名處領取《準考證》并繳費。代領者憑本人有效居民身份證、報考人員有效居民身份證復印件領取。逾期不領取者按自動放棄處理,責任由本人自負。

6.報考費用:資格審查合格的考生,按照川發改價格〔2017〕472號文件規定,繳納面試考務費80元/人。

(二)考核

采取面試的方式進行考核,重點考核報考人員的專業理論知識和實踐能力知識,面試試題分專業命題。面試采取現場答問、當場公布應聘者成績的方式進行。

1.面試開考比例:有效報考人數與招聘職位的招聘名額之比為面試開考比例,面試開考比例不得低于1.5:1。未達到面試開考比例的,相應調減或取消該職位招聘名額。職位調減或取消事宜在華鎣市人民政府網公告。

2.面試時間:2019年12月28日(星期六)

3.面試地點:詳見《準考證》

4.面試成績公布。考生的面試成績當場公布,面試成績精確到小數點后兩位。面試人員的成績及進入體檢人選在華鎣市人民政府網上公布。

(三)體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。

1.體檢人員確定。依據考核招聘職位及名額,按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的,根據面試人員取得的衛生專業技術職稱資格層次、學歷層次高低依次確定名次;若同一崗位面試成績再出現并列情況時,按7位評委評分的平均成績確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位),進入體檢環節的人員,其考試成績不得低于本次考核招聘實際參加面試人員的平均成績。

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